หน้าหลัก ค้นหา ติดต่อ สมุดโทรศัพท์ การเรียน/การสอน เหตุการณ์ แผนที่เว็บ Thai/Eng
MCU

หน้าหลัก » พระสุมิตร ฉนฺทสาโร (พยัคชน)
 
เข้าชม : ๑๖๕๘๘ ครั้ง
การศึกษาการบริหารงานบุคลตามหลักทศพิธราชธรรมของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ จังหวัดอุดรธานี (สาขาวิชาพุทธบริหารการศึกษา)
ชื่อผู้วิจัย : พระสุมิตร ฉนฺทสาโร (พยัคชน) ข้อมูลวันที่ : ๒๘/๐๔/๒๐๑๙
ปริญญา : พุทธศาสตรมหาบัณฑิต(พระพุทธศาสนา)
คณะกรรมการควบคุมวิทยานิพนธ์ :
  ธีระศักดิ์ บึงมุม
  เจ้าอธิการบุญช่วย โชติวํโส
  -
วันสำเร็จการศึกษา : ๑๕ มีนาาคม ๒๕๖๒
 
บทคัดย่อ

การวิจัยเรื่อง การศึกษาการบริหารงานบุคคลตามหลักทศพิธราชธรรมของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ จังหวัดอุดรธานี โดยมีวัตถุประสงค์ คือ ๑. เพื่อศึกษาการบริหารงานบุคคลตามหลักทศพิธราชธรรม ของผู้บริหารในโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ จังหวัดอุดรธานี ๒. เพื่อศึกษาข้อแนวทางการบริหารงานบุคคลตามหลักทศพิธราชธรรม ของผู้บริหารในโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ จังหวัดอุดรธานี

                      ผลการวิจัย พบว่า

การบริหารงานบุคคลตามหลักทศพิธราชธรรมของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ จังหวัดอุดรธานี โดยภาพรวมมีความคิดเห็นอยู่ในระดับมาก ค่าเฉลี่ย = ๓.๕๐ โดยเรียงลำดับมากไปหาน้อยตามลำดับ คือ ด้านศีล (ความประพฤติดีงาม) ด้านปริจจาคะ (การบริจาค) ด้านอาชชวะ (ความซื่อตรง) ส่วนด้านอวิโรธนะ (ความไม่คลาดธรรม) มีค่าเฉลี่ยน้อยที่สุด คือ ค่าเฉลี่ย = .๖๑

การเปรียบเทียบความคิดเห็นของผู้บริหารและครูผู้สอนที่มีต่อการบริหารงานบุคคลตามหลักทศพิธราชธรรมของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ จังหวัดอุดรธานี โดยภาพรวมไม่แตกต่างกัน และผลในรายด้านพบว่าด้านอวิโรธนะ (ความไม่คลาดธรรม) ด้านตปะ (ความทรงเดช) ด้านปริจจาคะ (การบริจาค) ด้านอาชชะวะ (ความซื่อตรง) ด้านมัททวะ (ความอ่อนโยน) แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ๐.๐๕ และด้านอื่นๆ แตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ ๐.๐๑

ข้อเสนอแนะแนวทางในการส่งเสริมการบริหารงานบุคคลตามหลักทศพิธราชธรรม ของผู้บริหารโรงเรียนพระปริยัติธรรม แผนกสามัญศึกษา สังกัดสำนักงานพระพุทธศาสนาแห่งชาติ จังหวัดอุดรธานี ตามความคิดเห็นของของผู้บริหารและครูผู้สอน ได้แก่ ควรมีการสำรวจความต้องการพัฒนาของครูและบุคลากรทางการศึกษา และผู้บริหารควรมีการสนับสนุนครูและบุคลากรให้ได้รับการพัฒนา เช่น การเข้ารับการฝึกอบรม และสัมมนาทางวิชาการ เพื่อพัฒนาศักยภาพอยู่เสมอ สถานศึกษาควรมีขั้นตอนหรือวิธีการที่เที่ยงตรงยุติธรรมในการ คัดเลือก การบรรจุ หรือการแต่งตั้งบุคลากร

Download

 
 
สงวนลิขสิทธ์โดยมหาวิทยาลัยมหาจุฬาลงกรณราชวิทยาลัย ตามพระราชบัญญัติลิขสิทธ์ พ.ศ. ๒๕๓๗ 
พัฒนาและดูแลโดย : webmaster@mcu.ac.th 
ปรับปรุงครั้งล่าสุดวันพฤหัสบดี ที่ ๙ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๕๕