การวิจัยนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อ (๑) ศึกษาภาวะผู้นำของพระสังฆาธิการอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ (๒) เปรียบเทียบความคิดเห็นที่มีต่อภาวะผู้นำของพระสังฆาธิการอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล และ (๓) ศึกษาปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะต่อการพัฒนาภาวะผู้นำของพระสังฆาธิการอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ ระเบียบวิธีวิจัยเป็นการวิจัยแบบผสานวิธี โดยในส่วนของการวิจัยเชิงปริมาณ ใช้แบบสอบถามเป็นเครื่องมือเก็บข้อมูลภาคสนามจากพระสงฆ์ในอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ จำนวน ๑๗๙ รูป วิเคราะห์ข้อมูลที่ได้โดยหาค่าความถี่ ค่าร้อยละ ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ทดสอบสมมติฐานโดยการทดสอบค่าที และค่าเอฟ วิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว เมื่อพบความแตกต่าง จึงทำการเปรียบเทียบความแตกต่างของค่าเฉลี่ยเป็นคู่ ด้วยวิธีผลต่างนัยสำคัญน้อยที่สุด และในส่วนของการวิจัยเชิงคุณภาพมีการวิเคราะห์เอกสาร และใช้แบบสัมภาษณ์เป็นเครื่องมือในการเก็บข้อมูลภาคสนามจากผู้ให้ข้อมูลสำคัญ จำนวน ๑๒ รูป/คน และวิเคราะห์ข้อมูลด้วยเทคนิคการวิเคราะห์เนื้อหาประกอบบริบท

             ผลการวิจัยพบว่า

             ๑. ภาวะผู้นำของพระสังฆาธิการอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โดยภาพรวม อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ ๔.๑๘ เมื่อพิจารณาเป็นรายด้าน พบว่า อยู่ในระดับมากทุกด้าน โดยด้านที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุด ได้แก่  ด้านนิสสยสัมปันโน อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ ๔.๒๔ ส่วนด้านที่มีค่าเฉลี่ยต่ำสุด ได้แก่ ด้านจักขุมา อยู่ในระดับมาก มีค่าเฉลี่ยเท่ากับ ๔.๑๑

             ๒. ผลการเปรียบเทียบความคิดเห็นที่มีต่อภาวะผู้นำของพระสังฆาธิการอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โดยจำแนกตามปัจจัยส่วนบุคคล คือ สถานภาพ อายุ พรรษา และวุฒิการศึกษาสามัญ พบว่า สถานภาพ อายุ พรรษา และวุฒิการศึกษาสามัญ ต่างกัน มีผลให้ความคิดเห็นที่มีต่อภาวะผู้นำของพระสังฆาธิการอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ โดยภาพรวม ไม่แตกต่างกัน จึงปฏิเสธสมมติฐานทุกข้อที่ตั้งไว้

             ๓. ปัญหาและอุปสรรคต่อการพัฒนาภาวะผู้นำของพระสังฆาธิการอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ คือ พระสังฆาธิการบางรูปขาดความสามารถในการวิเคราะห์สถานการณ์ปัจจุบัน, พระสังฆาธิการบางรูปมอบอำนาจตัดสินใจให้กับผู้ที่ขาดประสบการณ์, ขาดการทำงานที่มีการประสานงานและทำงานเป็นทีม, ขาดการนำเทคนิคและเครื่องมือสมัยใหม่เข้ามาใช้ให้เกิดประโยชน์, ปัญหาการเข้าไปอยู่ท่ามกลางความขัดแย้ง และข้อเสนอแนะต่อการพัฒนาภาวะผู้นำของพระสังฆาธิการอำเภอปราณบุรี จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ คือ การพัฒนาความสามารถในการวางแผน, การกำกับ ติดตาม ดูแลการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาที่ขาดประสบการณ์, การสร้างทีมงาน และการทำงานเป็นทีม, การใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่ให้เป็นประโยชน์ในการทำงาน, การหลีกเลี่ยงความขัดแย้ง หรือหลีกเลี่ยงการเข้าไปอยู่ท่ามกลางความขัดแย้ง และการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับชุมชน

Download